地域担当役員

Arquelle ShawはEquinix Americasでプレジデントを務め、米国、ラテンアメリカ、カナダを含む多様な地域における戦略と成長を主導しています。この役職では、買収、事業統合、規制および広報を監督し、グローバル戦略がそれぞれの地域の市場動向に思慮深く適応されることを確実にします。同氏のリーダーシップを通じて、エクイニクスは南北アメリカ大陸のお客様とパートナーが南北アメリカ大陸から世界へとシームレスにビジネスを相互接続し、革新し、拡大できるよう支援します。

変革の推進において折り紙つきの実績を持つ彼女は、以前はアメリカ大陸セールス担当SVPを務め、成長を促進しエクイニクスの地域的および世界的な展開を拡大する戦略的プログラムを通じてアメリカ大陸のセールス組織を再編しました。彼女のリーダーシップは、優れた業績を達成するチームの構築、卓越したカスタマーエクスペリエンスの提供、大規模な価値の実現への貢献によって実証されています。

包括性と帰属意識の熱心な擁護者であるArquelleは、ヒスパニック系およびラテンアメリカ系の従業員のエンパワーメントと前進を支援するエクイニクスの従業員コミュニティネットワーク (EECN)、GenteConnectのエグゼクティブスポンサーを務めていることを誇りに思っています。また、取締役としてEquinix Foundationの指導に携わり、PrideConnect EECN運営委員会を通じてケアとコミュニティの文化を推進しています。これらの役割を通じて、よりつながりがありインクルーシブで活気のある職場を構築できるよう他社を力づけ、インスピレーションを与えています。

2019年にエクイニクスに入社する前、Arquelleは Accenture、American Express、AT&Tでシニアセールスリーダー職を務めた経験があります。

カンピーナス・カトリック大学経営管理学部を卒業し、1999年からIT/通信市場で活躍しています。2005年にALOGに営業部長として入社、2012年にはバイスプレジデントに就任しました。2013年にマネージングディレクターに昇格。現在はブラジルでのエクイニクスの全事業を統括しながら、ラテンアメリカ地域の事業を共同統括しています。そのキャリアに加えて、ケロッグ経営大学院、コロンビア大学ビジネススクール、ハースビジネススクールで専門知識を深めました。

Victorはブラジル支店の専務取締役で、同国の成長と発展の計画を主導しています。Victorは、国内外のチームと提携し、国境を越えたコラボレーションの推進、新しい市場セグメントの探索、プラットフォームベースの販売の増加、業界のトレンドの予測など、新しいビジネスを生み出し、収益の成長を加速する戦略を構築しています。

現職に就く前は、エクイニクスブラジルの製品、マーケティング、IT、人事組織おいて最も複雑な企業全体のプロセスの一部を主導していました。企業開発部門のシニアディレクターとしてほぼ7年間、新しい市場機会の特定に尽力し、エクイニクスプラットフォームを1か国から5か国に、2つの市場を7か国に拡大しながら、チームがM&A、統合、新サービス、拡大の実行に関する支援を受けることを確実にしました。Victorは、人々を魅了し刺激を与えることや、自身の知識を向上し続けることに情熱を抱いています。INSEAD、Berkeley、Wharton、LSE、MIT、IESE、HBS、Ross、Columbia、Booth、Stanford、Singularity、CESAR Schoolなどの世界のトップ教育機関に時間を投資してきました。

フランシスコはチリおよびペルーのマネージングディレクターであり、既存および新規のチリ・ペルー市場におけるエクイニクスの成長戦略を策定・推進する責任を担っています。また、両国を代表してグローバルな取り組みにも参加しています。エクイニクスに入社する前は、Entelでのマーケティングと戦略の責任者に始まり、Americatel PeruでのCEO、計画・プロジェクトのバイスプレジデントと、さまざまなリーダー職をこなしてきました。Entelでは11年間にわたり、何百人もの従業員にインスピレーションを与え、IoT、ビッグデータ、クラウド製品を含む同社のデジタルサービス戦略を実装するチームを率い、数多くの取引や統合を実現させてきました。M&A、戦略計画、財務評価、および投資管理に関する深い専門知識を持ち、ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院でビジネス戦略とオペレーションのMBAを取得しています。

カナダのマネージングディレクター。Equinix Canadaの成長を主導し推進する責任を負っています。これには、カナダ全土にまたがる団結したチームを率いて、グローバル戦略との整合性を確保し、成長を促進し、相互接続ハブを開発し、東西に渡ってより深く幅広いデジタルエコシステムを構築することが含まれます。Equinixに入社する前は Microsoft Canada でコンサルティングサービス担当副社長として上級管理職を務め、Microsoft のコンサルティングによる市場開拓 (GTM) の変革と組織設計の再定義を主導しました。それ以前は、デルで14年間にわたり、段階的に指導的役割を果たし、最終的にはデルカナダのプロフェッショナルサービスグループのカントリーリーダー兼ゼネラルマネージャー (GM) として活躍しました。

多様で協力的なチームを育成し、そのユニークな可能性を引き出すことに情熱を注いでいます。多様性、公平性、包括性の取り組みを熱心に推進する彼は、Black Professionals in Tech Network 内で積極的なメンターとして活動しており、現在は不動産管理テクノロジーの新興企業である Ananest の Executive Leadership Team の取締役顧問を務め、成長、リーダーシップ、文化に関するコンサルティングを行っています。ヨーク大学とオタワ大学でコミュニケーションを学び、クイーンズ大学スミスビジネススクールでMBAを取得しています。 

Jordanは、エクイニクスの米国東部リージョン担当マネージングディレクターとして、同社で最も成長著しい市場の一つにおいて成長加速を目的とした戦略の策定と推進を担っています。

この役割においてJordanは、米国西部およびグローバルチームと連携し、顧客向けの新たな機会の創出、地域政策への提言、広範なビジネスコミュニティとの積極的な関与を進めています。地域の業績向上を牽引し、顧客との関係深化を図るとともに、全米でエクイニクスが企業に対し実質的な価値を提供する責任を担っています。

Jordanは2012年にエクイニクスに入社し、直近ではシニアセールスディレクターとして米国北東部の買収チームを監督していました。エクイニクスに入社する前は、Bloomberg FinancialおよびThomson Reutersで金融サービス業界の営業リーダーを務めていました。

ニューヨーク市を拠点とするJordanは、専門家による指導と体験学習を通じて若者のエンパワーメントに重点を置く非営利団体「Summer Search New York」の理事を務めています。ボストン大学で経営学の学士号を取得し、コロンビアビジネススクールのエグゼクティブ教育プログラムでビジネスエクセレンスの修了書を取得しています。

政府とより広範な規制産業市場で 25 年以上の経験を持ち、IT およびプログラムのリーダーシップをサポートしてミッションの成果を成功に導いてきました。Equinixの米国公共部門担当マネージングディレクターとして公共部門事業の拡大に向けた成長と戦略実行を担当。全体的な損益責任を負いながら、顧客オペレーション、ビジネスオペレーション、コンプライアンスおよびコンタクトの各チームを率いています。

SAPの規制産業担当最高執行責任者として以前、公共部門、航空宇宙および防衛、医療、公益事業の各業界における複雑なクラウド変革を通じて市場開拓 (GTM) を主導しました。SAPに入社する前は、Microsoft の連邦政府部門に 16 年間勤務し、民間政府事業のゼネラルマネージャーとして連邦政府市場における Microsoft のクラウド変革を主導しました。

多様性、公平性、包括性の取り組みを積極的に支援、推進しており、 Brooks Crossing Innovation LabやFisher Houseなどの規制産業コミュニティグループの支援に携わっています。オールドドミニオン大学で金融学の学位を取得。同大学では代表レスリングチームに所属していました。現在はストローム経営大学院の経営諮問委員会の理事を務めています。趣味はロードサイクリングとゴルフ。妻と3人の娘とともにバージニア州オークヒルに住んでいます。