Regionales Management

Arquelle Shaw ist President von Equinix Amerika, wo sie sich um Strategie und Wachstum in einer vielfältigen Region kümmert, welche die Vereinigten Staaten, Lateinamerika und Kanada umfasst. In dieser Funktion überwacht sie Akquisitionen, die Geschäftsintegration sowie regulatorische und öffentliche Angelegenheiten und stellt sicher, dass die globale Strategie sorgfältig an die Dynamik der lokalen Märkte angepasst wird. Durch ihre Führung ermöglicht es Equinix amerikanischen Kunden und Partnern, ihre Geschäfte nahtlos von Amerika in die ganze Welt zu vernetzen, zu erneuern und zu skalieren.

Arquelle verfügt über eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Förderung von Transformationen und war zuvor als SVP of Americas Sales tätig, wo sie die Vertriebsorganisation für Amerika durch strategische Programme umgestaltete, die das Wachstum beschleunigten und die regionale und globale Präsenz von Equinix erweiterten. Ihre Führungsqualitäten zeichnen sich durch ihr Engagement aus, leistungsstarke Teams aufzubauen, außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu bieten und in großem Maßstab Mehrwert zu erschließen.

Arquelle ist ein leidenschaftlicher Verfechter von Inklusion und Zugehörigkeit und stolzer Executive Sponsor von GenteConnect, dem Employee Community Netzwerk (EECN) von Equinix, das Mitarbeitende hispanischer und lateinamerikanischer Herkunft unterstützt und fördert. Darüber hinaus unterstützt sie als Vorstandsmitglied die Equinix Foundation und fördert über das PrideConnect EECN Steering Committee eine Kultur der Fürsorge und Gemeinschaft. Durch diese Rollen möchte Arquelle andere dazu befähigen und inspirieren, vernetztere, integrativere und lebendigere Arbeitsplätze zu schaffen.

Bevor Arquelle 2019 zu Equinix kam, hatte sie leitende Vertriebspositionen bei Accenture, American Express und AT&T inne.

Eduardo begann seine Karriere bei Equinix Brasilien im Jahr 2011 mit der Übernahme von ALOG, wo er seit 2005 als Vertriebsleiter tätig war. Im Jahr 2013 wurde Eduardo zum Managing Director in Brasilien befördert, wo er für die Management-, Strategie- und Wachstumspläne von Equinix im Land verantwortlich war und mehrere Expansionen in ganz Brasilien leitete, darunter das erste xScale-Rechenzentrum in Amerika.

Im Jahr 2022 wurde er zum Managing Director für LATAM ernannt und war damit für die Marktentwicklung in Lateinamerika verantwortlich und trieb die Expansionspläne von Equinix in bestehenden und neuen Märkten der Region voran.

Eduardo Carvalho schloss sein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Catholic University of Campinas ab und ist seit 1999 in der IT-/Telekommunikationsbranche tätig. Er hat seine betriebswirtschaftliche Expertise durch Kurse an der Kellogg School of Management, der Columbia Business School und der Haas School of Business ausgebaut.

Andrew Eppich kam 2014 zu Equinix und ist Managing Director für Kanada. Andrew begann seine Karriere bei Equinix vor der Einführung des kanadischen Rechenzentrums von Equinix. Neben dem Aufbau des kanadischen Teams des Unternehmens war Andrew für den Vertrieb im Nordosten der USA verantwortlich. Neben der Leitung Kanadas und der nordöstlichen US-Territorien hat Andrew zuletzt die Vertriebsteams in Großbritannien und Deutschland geleitet und ausgebaut.

Bevor er zu Equinix kam, arbeitete Andrew 14 Jahre lang bei Hewlett-Packard und hatte verschiedene nationale Führungspositionen inne, darunter Vice President der Enterprise Group - Partners und Channel, Kanada.  Er ist stolz auf seine Beiträge bei RIGHT TO PLAY, wo ihre Teams Sport für die soziale Entwicklung in Programmen für Kinder und Gemeinschaften in Flüchtlingslagern auf der ganzen Welt einsetzten.

Andrew hat einen Honours Bachelor of Commerce-Abschluss von der McMaster University in Kanada mit Schwerpunkt Finanzen mit Nebenfach Psychologie und hat seine Ausbildung an der Schulich School of Business in Toronto fortgesetzt.

Francisco ist Managing Director von Chile und Peru und verantwortlich für die Entwicklung und Förderung der Wachstumspläne von Equinix in bestehenden und neuen chilenischen und peruanischen Märkten. Darüber hinaus vertritt er beide Länder bei globalen Initiativen. Vor Equinix hatte Francisco verschiedene Führungspositionen bei Entel inne, vom Head of Marketing & Strategy über den CEO von Americatel Peru bis hin zum VP of Planning and Projects. Während seiner 11-jährigen Tätigkeit bei Entel war er eine inspirierende Führungspersönlichkeit für Hunderte von Mitarbeitern und leitete Teams, die die Strategie des Unternehmens für digitale Dienste einschließlich IoT, Big Data und Cloud-Angebote sowie mehrere erfolgreiche Transaktionen und Integrationen umsetzten. Francisco verfügt über fundiertes Fachwissen in den Bereichen M&A, strategische Planung, Finanzbewertungen und Investitionsmanagement. Er hat einen MBA von der Northwestern University•– Kellogg School of Management in Business Strategy and Operations.

Victor ist der Managing Director von Brasilien und verantwortlich für die Leitung der Wachstums- und Entwicklungspläne im Land. Victor arbeitet mit nationalen und globalen Teams zusammen, um Strategien zu entwickeln, die neue Geschäfte generieren und das Umsatzwachstum beschleunigen, einschließlich der Förderung der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit, der Erschließung neuer Marktsegmente, der Steigerung des plattformbasierten Verkaufs und der Vorhersage von Branchentrends.

Vor seiner jetzigen Position leitete Victor einige der komplexesten unternehmensweiten Prozesse in den Produkt-, Marketing-, IT- und HR-Organisationen von Equinix Brasilien. Als Senior Director of Corporate Development war er fast sieben Jahre lang maßgeblich an der Identifizierung neuer Marktchancen beteiligt und erweiterte die Plattform von Equinix von einem Land auf fünf und von zwei Märkten auf sieben. Gleichzeitig stellte er sicher, dass die Teams bei der Umsetzung von Fusionen und Übernahmen, Integrationen, neuen Dienstleistungen und Erweiterungen unterstützt wurden. Victor legt großen Wert darauf, Menschen zu begeistern und zu inspirieren und sein Wissen kontinuierlich zu erweitern. Er hat Zeit in einige der besten Bildungseinrichtungen der Welt investiert, darunter INSEAD, Berkeley, Wharton, LSE, MIT, IESE, HBS, Ross, Columbia, Booth, Stanford, Singularity und CESAR School.

Francisco ist Managing Director von Chile und Peru und verantwortlich für die Entwicklung und Förderung der Wachstumspläne von Equinix in bestehenden und neuen chilenischen und peruanischen Märkten. Darüber hinaus vertritt er beide Länder bei globalen Initiativen. Vor Equinix hatte Francisco verschiedene Führungspositionen bei Entel inne, vom Head of Marketing & Strategy über den CEO von Americatel Peru bis hin zum VP of Planning and Projects. Während seiner 11-jährigen Tätigkeit bei Entel war er eine inspirierende Führungspersönlichkeit für Hunderte von Mitarbeitern und leitete Teams, die die Strategie des Unternehmens für digitale Dienste einschließlich IoT, Big Data und Cloud-Angebote sowie mehrere erfolgreiche Transaktionen und Integrationen umsetzten. Francisco verfügt über fundiertes Fachwissen in den Bereichen M&A, strategische Planung, Finanzbewertungen und Investitionsmanagement. Er hat einen MBA von der Northwestern University•– Kellogg School of Management in Business Strategy and Operations.

Amet Novillo kam 2020 als Managing Director für Mexiko zu Equinix. Er war maßgeblich am Aufbau der Digitalwirtschaft in Mexiko beteiligt und kann auf 23 Jahre Erfahrung in führenden Positionen bei Alestra/Axtel verweisen. Novillo nimmt eine entscheidende Rolle in unserer Akquisitions- und Integrationsstrategie ein, sein Wissen um die Dynamik des mexikanischen Marktes sowie seine Beziehungen zu Kunden, Netzbetreibern, Zulieferern, Partnern und staatlichen Stellen tragen maßgeblich zu unserem Erfolg bei.

Vor seinem Eintritt bei Equinix war Novillo in unterschiedlichen Positionen bei Alestra/Axtel in den Bereichen Kundenbetreuung/Service und Betrieb/Engineering tätig. Zu Beginn seiner Karriere sammelte er bei Alestra Erfahrungen als Customer Service und Network Operations Manager, um schließlich als Network Engineering und Operations Director zu fungieren.

Novillo hält einen Bachelor of Science als Telecommunications Engineer der Autonomous University of Guadalajara, einen Master-Abschluss in Administration und Finanzen der Autonomous University of Nuevo Leon sowie einen Executive MBA der IPADE Business School. Darüber hinaus hat er seine Expertise durch Programme für Führungskräfte an der Thunderbird School of Global Management, der Haas School of Business und der MIT Sloan School of Management erweitert.