Regionales Management

Arquelle Shaw ist President von Equinix Amerika, wo sie sich um Strategie und Wachstum in einer vielfältigen Region kümmert, welche die Vereinigten Staaten, Lateinamerika und Kanada umfasst. In dieser Funktion überwacht sie Akquisitionen, die Geschäftsintegration sowie regulatorische und öffentliche Angelegenheiten und stellt sicher, dass die globale Strategie sorgfältig an die Dynamik der lokalen Märkte angepasst wird. Durch ihre Führung ermöglicht es Equinix amerikanischen Kunden und Partnern, ihre Geschäfte nahtlos von Amerika in die ganze Welt zu vernetzen, zu erneuern und zu skalieren.

Arquelle verfügt über eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Förderung von Transformationen und war zuvor als SVP of Americas Sales tätig, wo sie die Vertriebsorganisation für Amerika durch strategische Programme umgestaltete, die das Wachstum beschleunigten und die regionale und globale Präsenz von Equinix erweiterten. Ihre Führungsqualitäten zeichnen sich durch ihr Engagement aus, leistungsstarke Teams aufzubauen, außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu bieten und in großem Maßstab Mehrwert zu erschließen.

Arquelle ist ein leidenschaftlicher Verfechter von Inklusion und Zugehörigkeit und stolzer Executive Sponsor von GenteConnect, dem Employee Community Netzwerk (EECN) von Equinix, das Mitarbeitende hispanischer und lateinamerikanischer Herkunft unterstützt und fördert. Darüber hinaus unterstützt sie als Vorstandsmitglied die Equinix Foundation und fördert über das PrideConnect EECN Steering Committee eine Kultur der Fürsorge und Gemeinschaft. Durch diese Rollen möchte Arquelle andere dazu befähigen und inspirieren, vernetztere, integrativere und lebendigere Arbeitsplätze zu schaffen.

Bevor Arquelle 2019 zu Equinix kam, hatte sie leitende Vertriebspositionen bei Accenture, American Express und AT&T inne.

Eduardo begann seine Karriere bei Equinix Brasilien im Jahr 2011 mit der Übernahme von ALOG, wo er seit 2005 als Vertriebsleiter tätig war. Im Jahr 2013 wurde Eduardo zum Managing Director in Brasilien befördert, wo er für die Management-, Strategie- und Wachstumspläne von Equinix im Land verantwortlich war und mehrere Expansionen in ganz Brasilien leitete, darunter das erste xScale-Rechenzentrum in Amerika.

Im Jahr 2022 wurde er zum Managing Director für LATAM ernannt und war damit für die Marktentwicklung in Lateinamerika verantwortlich und trieb die Expansionspläne von Equinix in bestehenden und neuen Märkten der Region voran.

Eduardo Carvalho schloss sein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Catholic University of Campinas ab und ist seit 1999 in der IT-/Telekommunikationsbranche tätig. Er hat seine betriebswirtschaftliche Expertise durch Kurse an der Kellogg School of Management, der Columbia Business School und der Haas School of Business ausgebaut.

Victor ist der Managing Director von Brasilien und verantwortlich für die Leitung der Wachstums- und Entwicklungspläne im Land. Victor arbeitet mit nationalen und globalen Teams zusammen, um Strategien zu entwickeln, die neue Geschäfte generieren und das Umsatzwachstum beschleunigen, einschließlich der Förderung der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit, der Erschließung neuer Marktsegmente, der Steigerung des plattformbasierten Verkaufs und der Vorhersage von Branchentrends.

Vor seiner jetzigen Position leitete Victor einige der komplexesten unternehmensweiten Prozesse in den Produkt-, Marketing-, IT- und HR-Organisationen von Equinix Brasilien. Als Senior Director of Corporate Development war er fast sieben Jahre lang maßgeblich an der Identifizierung neuer Marktchancen beteiligt und erweiterte die Plattform von Equinix von einem Land auf fünf und von zwei Märkten auf sieben. Gleichzeitig stellte er sicher, dass die Teams bei der Umsetzung von Fusionen und Übernahmen, Integrationen, neuen Dienstleistungen und Erweiterungen unterstützt wurden. Victor legt großen Wert darauf, Menschen zu begeistern und zu inspirieren und sein Wissen kontinuierlich zu erweitern. Er hat Zeit in einige der besten Bildungseinrichtungen der Welt investiert, darunter INSEAD, Berkeley, Wharton, LSE, MIT, IESE, HBS, Ross, Columbia, Booth, Stanford, Singularity und CESAR School.

Francisco ist Managing Director von Chile und Peru und verantwortlich für die Entwicklung und Förderung der Wachstumspläne von Equinix in bestehenden und neuen chilenischen und peruanischen Märkten. Darüber hinaus vertritt er beide Länder bei globalen Initiativen. Vor Equinix hatte Francisco verschiedene Führungspositionen bei Entel inne, vom Head of Marketing & Strategy über den CEO von Americatel Peru bis hin zum VP of Planning and Projects. Während seiner 11-jährigen Tätigkeit bei Entel war er eine inspirierende Führungspersönlichkeit für Hunderte von Mitarbeitern und leitete Teams, die die Strategie des Unternehmens für digitale Dienste einschließlich IoT, Big Data und Cloud-Angebote sowie mehrere erfolgreiche Transaktionen und Integrationen umsetzten. Francisco verfügt über fundiertes Fachwissen in den Bereichen M&A, strategische Planung, Finanzbewertungen und Investitionsmanagement. Er hat einen MBA von der Northwestern University•– Kellogg School of Management in Business Strategy and Operations.

Marc Mondésir ist Geschäftsführer von Kanada und verantwortlich für die Führung und das Wachstum des Unternehmens in Kanada. Dazu gehört die Leitung eines landesweiten Teams, um die globale Strategie umzusetzen, das Wachstum voranzutreiben, Interconnection-Hubs zu entwickeln und digitale Ökosysteme von Küste zu Küste zu vertiefen und zu erweitern. Vor seinem Einstieg bei Equinix bekleidete Marc führende Positionen, zuletzt als Vice President Consulting Services bei Microsoft Kanada, wo er maßgeblich an der Umgestaltung der Go-to-Market-Strategie und des organisatorischen Designs von Microsofts Consulting beteiligt war. Zuvor war er 14 Jahre lang in fortschrittlichen Führungspositionen bei Dell tätig und beendete seine Zeit dort als Landesleiter und General Manager (GM) der Professional Services Group von Dell Kanada. 

Marc wird von der Leidenschaft angetrieben, vielfältige kollaborative Teams aufzubauen und deren einzigartiges Potenzial zu fördern. Als engagierter Verfechter von Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion ist er ein aktiver Mentor im „Black Professionals in Tech Network“ und fungiert derzeit als Berater im Vorstand von Ananest, einem Start-up für Immobilienverwaltungstechnologie, und berät in den Bereichen Wachstum, Führung und Kultur. Marc studierte Kommunikation an der York University und der Ottawa University und besitzt einen MBA von der Smith School of Business der Queen’s University. 

Jordan Singleton ist Geschäftsführer für die Region Ost der Vereinigten Staaten bei Equinix, wo er die Strategie leitet und abstimmt, um das Wachstum in einem der dynamischsten Märkte des Unternehmens zu beschleunigen. 

In dieser Funktion arbeitet er eng mit der US-West-Führungsebene und global Teams zusammen, um neue Chancen für Kunden zu entdecken, sich in regionalen politischen Diskussionen einzubringen und sich aktiv in der breiteren Geschäftsgemeinschaft zu engagieren. Er ist dafür verantwortlich, die regionale Leistung zu steigern, Kundenbeziehungen zu vertiefen und sicherzustellen, dass Equinix einen wesentlichen Beitrag zum Geschäftserfolg von Unternehmen im ganzen Land leistet.

Singleton kam 2012 zu Equinix und war zuletzt als Senior Sales Director für das Akquisitionsteam im Nordosten der USA verantwortlich. Vor seiner Tätigkeit bei Equinix hatte er Führungspositionen im Vertrieb in der Finanzdienstleistungsbranche bei Bloomberg Financial und Thomson Reuters inne.

Jordan Singleton lebt in New York City und ist Mitglied des Vorstands von Summer Search New York, einer gemeinnützigen Organisation, die sich für die Förderung junger Menschen durch professionelles Mentoring und Erfahrungslernen einsetzt. Er hat einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft von der Boston University und ein Zertifikat in Business Excellence vom Executive Education Program der Columbia Business School.

Scott bringt über 25 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen und in regulierten Industrien mit, wobei er IT- und Programmleitungen unterstützt, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen. Als Managing Director für den US-amerikanischen öffentlichen Sektor bei Equinix ist Scott für das Wachstum und die Strategieumsetzung zur Skalierung des Geschäftsbereichs Public Sector verantwortlich. Zudem leitet er die Teams für Kundenoperationen, Geschäftsoperationen, Compliance und Kontaktmanagement und trägt die Gesamtverantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung.

In seiner früheren Rolle als Chief Operating Officer für regulierte Industrien bei SAP leitete Scott die Go-to-Market-Strategie durch komplexe Cloud-Transformationen in den Bereichen öffentlicher Sektor, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Gesundheitswesen und Versorgungsunternehmen. Bevor er zu SAP kam, war er 16 Jahre lang in der Bundesdivision von Microsoft tätig, zuletzt als General Manager für den zivilen Regierungsbereich, wo er die Cloud-Transformation von Microsoft im Bundesmarkt anführte. 

Scott ist ein aktiver Förderer und Verfechter der Bemühungen um Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und engagiert sich in der Unterstützung regulierter Branchen-Community-Gruppen, darunter das Brooks Crossing Innovation Lab und Fisher House. Er besitzt einen Abschluss in Finanzwesen von der Old Dominion University, wo er Mitglied des offiziellen Ringerteams der Universität war. Derzeit ist er Vorstandsmitglied im Executive Advisory Committee der Strome School of Business.  Er ist ein begeisterter Rennradfahrer und Golfer und lebt mit seiner Frau und seinen drei Töchtern in Oak Hill, Virginia.