Leadership regionale

Arquelle Shaw è Presidente di Equinix America e guida la strategia e la crescita in una regione diversificata che comprende Stati Uniti, America Latina e Canada. In questo ruolo, supervisiona le acquisizioni, l'integrazione di business, gli affari normativi e pubblici e garantisce che la strategia globale sia attentamente adattata alle dinamiche del mercato locale. Grazie alla sua leadership, Equinix consente ai clienti e ai partner americani di interconnettersi, innovare e ampliare il loro giro d'affari fluidamente dall'America al resto del mondo.

Con una comprovata esperienza nel settore della trasformazione, Arquelle in precedenza ha ricoperto il ruolo di SVP Americas Sales, dove ha rimodellato l'organizzazione di vendita sul territorio americano mediante programmi strategici che hanno accelerato la crescita e ampliato l'impronta regionale e globale di Equinix . La sua leadership si distingue per l'impegno nel creare team altamente performanti, offrire esperienze cliente superlative e generare valore su larga scala.

Appassionata sostenitrice dell'inclusione e dell'appartenenza, Arquelle è orgogliosa di essere sponsor esecutivo di GenteConnect, la rete della comunità dei dipendenti (EECN) di Equinix che si occupa di rafforzare e promuovere i dipendenti di origine ispanica e latinoamericana. Contribuisce inoltre indirizzare la Equinix Foundation in qualità di membro del consiglio di amministrazione, e promuove una cultura di attenzione verso la comunità attraverso il comitato direttivo di PrideConnect EECN. Attraverso questi ruoli, Arquelle ambisce a motivare e ispirare gli altri a creare luoghi di lavoro più connessi, inclusivi e vibranti.

Prima di entrare in Equinix nel 2019, Arquelle ha ricoperto ruoli dirigenziali nel settore vendite presso Accenture, American Express e AT&T.

Eduardo ha iniziato la sua carriera in Equinix Brasile nel 2011, con l'acquisizione di ALOG, dove era responsabile delle vendite dal 2005. Nel 2013, Eduardo è stato promosso a managing director Brasile, responsabile della gestione, della strategia e del piano di crescita di Equinix nel paese, guidando diverse espansioni in tutto il Brasile, tra cui il primo data center xScale nelle Americhe.

Nel 2022 è diventata managing director e responsabile dello sviluppo del mercato in America Latina, oltre a gestire i piani di espansione di Equinix nei mercati attuali e nuovi in tutta la regione.

Eduardo si è laureato in economia aziendale presso la Catholic University of Campinas e opera nel mercato dell'IT e delle telecomunicazioni dal 1999. Ha affinato la sua esperienza aziendale con i corsi della Kellogg School of Management, della Columbia Business School e della Haas School of Business.

Andrew Eppich è entrato a far parte di Equinix nel 2014 ed è Managing Director per il Canada. Andrew ha iniziato la sua carriera con Equinix prima del lancio del data center canadese di Equinix. Oltre a costruire il team canadese dell'azienda, Andrew aveva la responsabilità delle vendite nella parte nord-orientale degli Stati Uniti. Oltre a gestire il Canada e i territori del nord-est degli Stati Uniti, Andrew ha recentemente gestito e sviluppato i team di vendita nel Regno Unito e in Germania.

Prima di entrare a far parte di Equinix, Andrew ha lavorato in Hewlett-Packard per 14 anni, ricoprendo vari ruoli di leadership nazionale, tra cui Vice President of Enterprise Group - Partners and Channel, Canada.  È orgoglioso dei suoi contributi mentre era a RIGHT TO PLAY, dove le loro squadre hanno utilizzato lo sport per lo sviluppo sociale in programmi per bambini e comunità che vivono nei campi profughi di tutto il mondo.

Andrew ha conseguito un Bachelor of Commerce con lode presso la McMaster University in Canada, laureandosi in finanza con un minore in psicologia e ha continuato la sua formazione presso la Schulich School of Business di Toronto.

Francisco è il managing director del Cile e del Perù, responsabile dello sviluppo e della guida dei piani di crescita di Equinix nei mercati cileni e peruviani esistenti e nuovi, rappresentando anche entrambi i paesi nelle iniziative globali. Prima di Equinix, Francisco ha ricoperto diverse posizioni di leadership presso Entel, da head of marketing and strategy, a CEO di Americatel Peru, e VP of planning and projects. Nel corso dei suoi 11 anni presso Entel è stato un leader ispiratore per centinaia di dipendenti e ha guidato i team che hanno implementato la strategia dei servizi digitali dell'azienda, tra cui offerte in campo di IoT, big data e cloud, oltre a diverse transazioni e integrazioni di successo. Francisco vanta una grande esperienza in fusioni e acquisizioni, pianificazione strategica, valutazioni finanziarie e gestione degli investimenti. Ha conseguito un MBA presso la Northwestern University – Kellogg School of Management in Business Strategy and Operations.

Victor è il managing director del Brasile, responsabile dei piani di crescita e sviluppo del paese. Victor collabora con team nazionali e globali per creare strategie che generino nuovo business e accelerino l'aumento dei ricavi. Tra queste, la promozione della collaborazione transnazionale, l'esplorazione di nuovi segmenti di mercato, l'aumento delle vendite su piattaforma e l'anticipazione delle tendenze del settore.

Prima della sua attuale posizione, Victor è stato a capo di alcuni dei più complessi processi a livello aziendale nelle organizzazioni di risorse umane, IT, marketing, e prodotto di Equinix Brasile. In qualità di senior director dello sviluppo aziendale per quasi sette anni, è stato determinante nell'identificare nuove opportunità di mercato, espandendo la piattaforma Equinix da un paese a cinque e da due mercati a sette e assicurando al tempo stesso che i team fossero supportati per eseguire fusioni e acquisizioni, integrazioni, nuovi servizi, ed espansioni. L'obiettivo di Victor è di coinvolgere e ispirare le persone, oltre ad ampliare continuamente le sue conoscenze. Ha investito tempo in alcuni dei migliori istituti del mondo tra cui INSEAD, Berkeley, Wharton, LSE, MIT, IESE, HBS, Ross, Columbia, Booth, Stanford, Singularity e CESAR School.

Francisco è il managing director del Cile e del Perù, responsabile dello sviluppo e della guida dei piani di crescita di Equinix nei mercati cileni e peruviani esistenti e nuovi, rappresentando anche entrambi i paesi nelle iniziative globali. Prima di Equinix, Francisco ha ricoperto diverse posizioni di leadership presso Entel, da head of marketing and strategy, a CEO di Americatel Peru, e VP of planning and projects. Nel corso dei suoi 11 anni presso Entel è stato un leader ispiratore per centinaia di dipendenti e ha guidato i team che hanno implementato la strategia dei servizi digitali dell'azienda, tra cui offerte in campo di IoT, big data e cloud, oltre a diverse transazioni e integrazioni di successo. Francisco vanta una grande esperienza in fusioni e acquisizioni, pianificazione strategica, valutazioni finanziarie e gestione degli investimenti. Ha conseguito un MBA presso la Northwestern University – Kellogg School of Management in Business Strategy and Operations.

Amet è entrato in Equinix nel 2020 con la funzione di Managing Director per il Messico. Forte dei suoi 23 anni di esperienza presso Alestra/Axtel, Amet è stato determinante nella costruzione del business in Messico. Amet ha svolto un ruolo cruciale nella nostra strategia di acquisizione e integrazione, e la sua comprensione delle dinamiche del mercato messicano, combinata con le sue relazioni con clienti, vettori, fornitori, partner e istituzioni governative, è una grande risorsa per il nostro successo.

Prima di entrare in Equinix, Amet ha ricoperto diversi ruoli presso Alestra/Axtel, lavorando sia nell'assistenza clienti che nelle operazioni/ingegneria. All'inizio della sua carriera, Amet ha lavorato per Alestra ricoprendo diverse posizioni, tra cui quella di Customer Service e Network Operations Manager. Ha inoltre operato come Direttore tecnico e operativo di rete.

Amet ha conseguito un BS in ingegneria delle telecomunicazioni presso l'Università Autonoma di Guadalajara, un master in Amministrazione e Finanza presso l'Università Autonoma di Nuevo Leon e un MBA esecutivo presso la IPADE Business School. Ha inoltre ampliato la sua formazione attraverso corsi di leadership presso la Thunderbird School of Global Management, la Haas School of Business e la MIT Sloan School of Management.