Leadership regionale

Arquelle Shaw è Presidente di Equinix America e guida la strategia e la crescita in una regione diversificata che comprende Stati Uniti, America Latina e Canada. In questo ruolo, supervisiona le acquisizioni, l'integrazione di business, gli affari normativi e pubblici e garantisce che la strategia globale sia attentamente adattata alle dinamiche del mercato locale. Grazie alla sua leadership, Equinix consente ai clienti e ai partner americani di interconnettersi, innovare e ampliare il loro giro d'affari fluidamente dall'America al resto del mondo.

Con una comprovata esperienza nel settore della trasformazione, Arquelle in precedenza ha ricoperto il ruolo di SVP Americas Sales, dove ha rimodellato l'organizzazione di vendita sul territorio americano mediante programmi strategici che hanno accelerato la crescita e ampliato l'impronta regionale e globale di Equinix . La sua leadership si distingue per l'impegno nel creare team altamente performanti, offrire esperienze cliente superlative e generare valore su larga scala.

Appassionata sostenitrice dell'inclusione e dell'appartenenza, Arquelle è orgogliosa di essere sponsor esecutivo di GenteConnect, la rete della comunità dei dipendenti (EECN) di Equinix che si occupa di rafforzare e promuovere i dipendenti di origine ispanica e latinoamericana. Contribuisce inoltre indirizzare la Equinix Foundation in qualità di membro del consiglio di amministrazione, e promuove una cultura di attenzione verso la comunità attraverso il comitato direttivo di PrideConnect EECN. Attraverso questi ruoli, Arquelle ambisce a motivare e ispirare gli altri a creare luoghi di lavoro più connessi, inclusivi e vibranti.

Prima di entrare in Equinix nel 2019, Arquelle ha ricoperto ruoli dirigenziali nel settore vendite presso Accenture, American Express e AT&T.

Eduardo ha iniziato la sua carriera in Equinix Brasile nel 2011, con l'acquisizione di ALOG, dove era responsabile delle vendite dal 2005. Nel 2013, Eduardo è stato promosso a managing director Brasile, responsabile della gestione, della strategia e del piano di crescita di Equinix nel paese, guidando diverse espansioni in tutto il Brasile, tra cui il primo data center xScale nelle Americhe.

Nel 2022 è diventata managing director e responsabile dello sviluppo del mercato in America Latina, oltre a gestire i piani di espansione di Equinix nei mercati attuali e nuovi in tutta la regione.

Eduardo si è laureato in economia aziendale presso la Catholic University of Campinas e opera nel mercato dell'IT e delle telecomunicazioni dal 1999. Ha affinato la sua esperienza aziendale con i corsi della Kellogg School of Management, della Columbia Business School e della Haas School of Business.

Victor è il managing director del Brasile, responsabile dei piani di crescita e sviluppo del paese. Victor collabora con team nazionali e globali per creare strategie che generino nuovo business e accelerino l'aumento dei ricavi. Tra queste, la promozione della collaborazione transnazionale, l'esplorazione di nuovi segmenti di mercato, l'aumento delle vendite su piattaforma e l'anticipazione delle tendenze del settore.

Prima della sua attuale posizione, Victor è stato a capo di alcuni dei più complessi processi a livello aziendale nelle organizzazioni di risorse umane, IT, marketing, e prodotto di Equinix Brasile. In qualità di senior director dello sviluppo aziendale per quasi sette anni, è stato determinante nell'identificare nuove opportunità di mercato, espandendo la piattaforma Equinix da un paese a cinque e da due mercati a sette e assicurando al tempo stesso che i team fossero supportati per eseguire fusioni e acquisizioni, integrazioni, nuovi servizi, ed espansioni. L'obiettivo di Victor è di coinvolgere e ispirare le persone, oltre ad ampliare continuamente le sue conoscenze. Ha investito tempo in alcuni dei migliori istituti del mondo tra cui INSEAD, Berkeley, Wharton, LSE, MIT, IESE, HBS, Ross, Columbia, Booth, Stanford, Singularity e CESAR School.

Francisco è il managing director del Cile e del Perù, responsabile dello sviluppo e della guida dei piani di crescita di Equinix nei mercati cileni e peruviani esistenti e nuovi, rappresentando anche entrambi i paesi nelle iniziative globali. Prima di Equinix, Francisco ha ricoperto diverse posizioni di leadership presso Entel, da head of marketing and strategy, a CEO di Americatel Peru, e VP of planning and projects. Nel corso dei suoi 11 anni presso Entel è stato un leader ispiratore per centinaia di dipendenti e ha guidato i team che hanno implementato la strategia dei servizi digitali dell'azienda, tra cui offerte in campo di IoT, big data e cloud, oltre a diverse transazioni e integrazioni di successo. Francisco vanta una grande esperienza in fusioni e acquisizioni, pianificazione strategica, valutazioni finanziarie e gestione degli investimenti. Ha conseguito un MBA presso la Northwestern University – Kellogg School of Management in Business Strategy and Operations.

Marc Mondésir è il direttore generale del Canada, responsabile per la crescita di Equinix Canada. Marc assicura l'allineamento del team canadese alla strategia aziendale, favorendo la crescita del business, lo sviluppo di hub di interconnessione e la creazione di ecosistemi digitali moderni e innovativi da costa a costa. Prima di entrare in Equinix, Marc ha ricoperto ruoli dirigenziali di alto livello, più di recente in Microsoft Canada come Vice President Consulting Service, dove ha guidato la ridefinizione della trasformazione Go-to-Market (GTM) delle attività di consulenza e di progettazione organizzativa di Microsoft. In precedenza, ha trascorso 14 anni in diversi ruoli dirigenziali presso Dell, culminando il suo periodo come Country Leader e General Manager del Professional Services Group di Dell Canada. 

Marc è mosso dalla passione per la creazione di team diversificati e collaborativi e per la valorizzazione del loro potenziale unico. Da sempre attivo sostenitore degli sforzi per la diversità, l'equità e l'inclusione, svolge un ruolo di mentorship nel network Black Professionals in Tech, e attualmente ricopre il ruolo di consulente del consiglio di amministrazione di Ananest, una start-up specializzata nelle tecnologie per il property management, offrendo consulenza su crescita, leadership e cultura. Marc ha studiato comunicazione alla York University e alla Ottawa University e ha conseguito un MBA presso la Smith School of Business della Queen's University.   

Jordan è il direttore generale di Equinix per la regione orientale degli Stati Uniti; in questo ruolo, è a capo della guida del coordinamento della strategia per accelerare la crescita in uno dei mercati più dinamici dell'azienda. 

Jordan collabora a stretto contatto con la dirigenza degli Stati Uniti occidentali e con i team globali per scoprire nuove opportunità per i clienti, sostenere le discussioni sulle politiche regionali e impegnarsi attivamente nella più ampia comunità aziendale. È responsabile della promozione delle prestazioni regionali, dell'approfondimento delle relazioni con i clienti e di assicurarsi che Equinix produca un impatto significativo per le aziende da una costa all'altra.

Jordan è entrato in Equinix nel 2012 e di recente ha ricoperto il ruolo di direttore senior delle vendite, supervisionando il team di acquisizione del nord-est degli Stati Uniti. Prima di lavorare in Equinix, ha ricoperto ruoli dirigenziali nei team di vendita nel settore dei servizi finanziari presso Bloomberg Financial e Thomson Reuters.

Basato a New York City, Jordan fa parte del consiglio di amministrazione di Summer Search New York, un'organizzazione no-profit che si occupa di emancipare i giovani attraverso il tutoraggio professionale e l'apprendimento esperienziale. Ha conseguito una laurea in business presso la Boston University e un certificato in eccellenza aziendale presso il programma Executive Education della Columbia Business School.

Scott vanta oltre 25 anni di esperienza nel settore della pubblica amministrazione e dei mercati regolamentati, supportando i responsabili IT nel raggiungimento degli obiettivi aziendali. In qualità di Managing Director for U.S. Public Sector di Equinix, Scott è responsabile per la crescita e la strategy execution nel segmento della pubblica amministrazione, ed è a capo dei team Customer Operations, Business Operations, Compliance e Contacting con responsabilità finale della redditività del settore.

Nel suo precedente ruolo di Chief Operating Officer for Regulated complesse trasformazioni cloud nei settori pubblico, aerospaziale e difesa, sanità e servizi di pubblica utilità. Prima di entrare in SAP, ha trascorso 16 anni nella divisione federale di Microsoft, dove ha ricoperto il ruolo di General Manager per il segmento della pubblica amministrazione, guidando la trasformazione cloud di Microsoft nelle agenzie governative generali.  

Scott appoggia attivamente gli sforzi aziendali nell'ambito della diversità, dell'equità e dell'inclusione, e supporta alacremente l'attività di numerosi enti di supporto alla comunità, tra cui Brooks Crossing Innovation Lab e Fisher House. Scott ha conseguito la laurea in Finanza presso la Old Dominion University, dove è stato membro della squadra universitaria di wrestling, e ora è membro del consiglio di amministrazione del comitato consultivo esecutivo della Strome School of Business.  È un appassionato ciclista e giocatore di golf e vive a Oak Hill, in Virginia, con la moglie e le tre figlie.