経営陣

アデア・フォックス・マーティンは、世界最大のデータセンター企業であるエクイニクスの CEO 兼社長です。この役職において、彼女は組織における戦略、運営、実行の全側面を担当しています。これには、データセンター容量の構築、インフラストラクチャのプロビジョニングを簡素化するソリューションとサービスの開発、ならびにエクイニクスとの関わりにおいて顧客とパートナーが実現する価値と体験の継続的な改善が含まれます。

2024年に任命されたアデア氏は、業界最大規模のデータセンター事業（77市場に280ヶ所のデータセンターを展開し、10,500以上のお客様にサービスを提供）におけるイノベーション、販売、運営、管理を統括し、13,700名の従業員を率いています。エクイニクスの経営陣と共に、彼女はエクイニクスの中核事業であるリテイル向けコロケーション分野におけるリーダーシップを強化する戦略を策定・実行するとともに、人工知能の発展を支える複数年にわたるインフラストラクチャ投資サイクルを最大限に活用してまいりました

アデア氏は2020年よりエクイニクス取締役会のメンバーを務めており、現在も最高経営責任者（CEO）兼社長としてその職務を継続しております。

アデア社はテクノロジー分野において、25年にわたる卓越した実績を築いてまいりました。これまでにGoogle Cloudの市場攻略部門のプレジデントとGoogle Irelandの責任者を務め、営業、プロフェッショナルサービス、パートナーエコシステム、カスタマーサクセスを含むGoogle Cloudの市場攻略チームを世界規模で率いてきたほか、Google 入社前は、SAP で取締役および役員レベルの役職を歴任し、Oracle では経営幹部として活躍していました。

アデアは、社会的起業と社会的影響の熱心な支持者です。彼女は Google のソーシャルエンタープライズのグローバルエグゼクティブスポンサーを務め、現在は Equinix Foundation の理事を務めています。Equinix Foundation の目的は、より多くの人々がアクセスでき、持続可能で、相互接続されたデジタルの未来を実現することです。

アデアはアイルランドのダブリンにあるトリニティ・カレッジの卒業生です。

Raouf Abdelはグローバル運営のEVPであり、エクイニクスの世界クラスのデータセンターとインターコネクションプラットフォームの設計、建設、調達、エネルギー、IBX運営を監督しています。Raoufは、運営チームを率いて当社を現在の世界的な組織に仕立て上げ、一貫性のある、高品質で信頼性のあるサービスと誠実性を提供し、世界中のお客様に卓越した最前線の体験を提供しています。2012年に当社に入社し、以前はアメリカ大陸の地域執行責任者を務めていました。

Raoufは、データセンター、通信、建設業界で30年以上の経験を持っています。 エクイニクスに入社する前はOpTerra Energy Groupのプレジデント兼CEOを務め、同社の戦略および運営を先導しました。

OpTerraに入社する前は、Level 3 Communicationsのビジネスマーケットグループの社長を務め、その前はMFS Communicationsのネットワーク開発担当バイスプレジデントを務めていました。

Raoufは最高執行責任者評議会のメンバーで、ペンシルベニア州フィラデルフィアのテンプル大学で電気工学の理学士号を取得しています。

Chris Audieは最高製品責任者として、エクイニクスのインフラストラクチャ、相互接続、ネットワーク製品、技術提携、エコシステム全体にわたるグローバル製品戦略と実行を統括しています。2026年7月にエクイニクスに入社しました。

開発者やグローバルな組織が最も重要なシステムを運用するために使用するインフラストラクチャ、自動化、セキュリティ、AI、プラットフォーム技術構築において豊富な実績を備える、エンタープライズ ソフトウェアのエグゼクティブです。

エクイニクス入社前は、HashiCorpでインフラストラクチャおよびAI担当のチーフ　プロダクトおよびテクノロジー オフィサーを務め、コードとしてのインフラストラクチャ、ワークロード オーケストレーション、サービス ネットワーク、およびAI技術における製品、設計、エンジニアリングを主導しました。HashiCorp入社以前は、Google Cloud、SAP、Concurで製品責任者を務めていました。

デューク大学でMBA（フクア スクール オブ ビジネス奨学生）を、パデュー大学で工学の理学士号を取得しています。

Nicole Collinsは、エクイニクスのビジネス運営のExecutive Vice Presidentです。2021年に当社に入社し、エクイニクスの企業全体の運営モデルの戦略的実行を先導し、運用上の卓越性と長期的な成長を推進するパフォーマンス標準を監督しています。

Nicoleは、会社の運営ビジョンをITビジネス目標と一致させ、イノベーション、顧客中心主義、組織全体の効率性を実現するための重要な役割を果たしています。現職に就く前、同氏はエクイニクスの最高変革責任者を務め、売上を加速し、当社の市場の攻略戦略を前進させる変革イニシアチブを主導しました。

VMwareとDellで約20年の経験を持つNicoleは、営業リーダーシップ、統合戦略、営業およびチャネル変革に重点を置いた上級管理職を務めてきました。これらの分野における同氏の専門知識は、成長と戦略計画の推進に役立ちました。

Nicoleはキャリアを通じて、多様性、包括性、帰属意識の熱心な支持者です。エクイニクスでは、組織内の女性を支援する従業員リソースグループであるWomenConnectのエグゼクティブスポンサーを務めています。インクルーシブな職場環境の創出に尽力した同氏は、テクノロジー業界全体でメンターおよび指導者として尊敬される存在です。

最高財務責任者としてOlivier Leonettiは、エクイニクスの経営陣と協力し、会社の戦略的優先事項を推進し、収益性の高い事業成長を促進し、株主価値を創造します。エクイニクスのグローバル財務部門を統括するOlivierは、会計、事業保証、財務計画および分析、投資家向け広報、給与計算および株式サービス、調達および戦略的ソーシング、企業不動産、税務および資金管理を監督しています。2026年3月にエクイニクスに入社しました。

エクイニクスに入社する前、Olivierは4社の上場企業でCFOを務めた卓越した経営幹部で、テクノロジーおよびインフラストラクチャ分野で豊富な経験があります。直近では、グローバルなインテリジェント電力管理企業であるEatonのCFOを務めていました。それ以前にもJohnson ControlsのCFO、その前はZebra TechnologiesとWestern DigitalのCFOを務めていましたた。キャリアの初期には、DellとAmgenで上級管理職を務めました。

Olivierは、フランスのマルセイユにあるエクス＝マルセイユ大学で経済学と金融学の修士号を、またフランスのサン＝マルタン＝デールにあるグルノーブルIAEでMBAを取得しています。

Harmeen Mehtaは、エクイニクスの最高デジタル・イノベーションの責任者を務めています。2025年に入社して以来、同社のデジタル変革とイノベーション戦略を推進し、将来を見据えたテクノロジーを活用して顧客体験、運用効率、革新的なビジネスモデルを強化しています。

Harmeenは、大規模なデジタル変革とビジネス革新の分野で28年の経験を持つAIファーストの変革リーダーであり、6大陸の11か国に住み、40か国で働いたというグローバルな経歴の持ち主です。

エクイニクスに入社する前は、BT Group、Bharti Airtel Limited、BBVA、Bank of America Merrill Lynch、HSBCで上級職を歴任しました。デジタル変革とAIのリーダーとして評価されており、2018 MIT Sloan CIO Leadership AwardとTMForum Global CIO of the Year Awardの受賞経験があります。さらに、『Economic Times』により世界の通信およびテクノロジー業界でトップクラスの女性として認められ、Women Economic Forumから「Women of the Decade in Innovation & Leadership」賞を受賞しました。

インクルーシブな職場作りに情熱を持っている彼女は、テクノロジー業界の多様性を促進するための数多くの取り組みを行っています。UK-India Global Forumの積極的なメンバーとして、英国-インド回廊内外で戦略的パートナーシップと投資を前進させるためのエンゲージメントを促進するいくつかのイニシアチブを主導してきました。Sekuraの顧問であり、Lloyds Banking GroupとTM Forumの役員も務めています。

Brandi Galvin Morandiは、Chief People Officerとして、組織有効性、人材獲得、パフォーマンス、報酬および福利厚生など人事戦略に関するすべての業務を監督しています。Brandiと彼女のグローバル人事組織は、エクイニクスの企業文化の世話役として、従業員が繁栄できる多様かつ公平で、インクルーシブな職場づくりに注力しています。同氏は2003年にエクイニクスに入社しました。

Brandiの在任中、エクイニクスはFortune誌の「最も評価の高い企業」の1社に選ばれ、Glassdoorの「働きがいのある会社」トップ100位に選ばれました。

同氏は、最近まで最高法務および人事責任者を務めており、エクイニクスのゼネラルカウンセルおよびcorporate secretaryも務めた経験があります。エクイニクスに入社する前、Brandiは企業証券取引法に携わり、広報分野において幅広い職務を経験しています。

南カリフォルニア大学で国際関係学とジャーナリズムの学士号を取得し、カリフォルニア大学ヘイスティングス校ロースクールでJD（法学士）を取得しています。さらに、エクイニクス・ファウンデーションの取締役員も務めています。

Bruce Owenは、グローバルマーケット担当EVPとして、弊社の各地域を統括しています。各地域における資本戦略、ポートフォリオ、および事業運営上の意思決定を通じて、企業全体の業績向上と戦略的成長を推進する責任を担っています。また、企業戦略および意思決定に地域からの強力な意見を取り入れる責任を負っており、グローバルな優先事項を地域市場のニーズに合致させるために、地域のリーダーと緊密に連携しています。

2010年にエクイニクスに入社し、在職中は欧州・中東・アフリカ地域と米国の両方で、欧州・中東・アフリカ地域のプレジデント、英国のマネージング ディレクター、CEOオフィスのチーフオブスタッフ、財務および人事チームの管理職をはじめとする、数々の指導的役職を歴任しました。以前は Equinix Foundation の会長も務めていました。

ブルースは公認会計士であり、南アフリカのKPMGでキャリアをスタートしました。

Shane Paladinは、2025年7月に最高顧客および収益責任者 (CCRO) としてエクイニクスに入社し、販売、マーケティング、収益運用、顧客ケアと体験を含む、同社の市場開拓戦略とアプローチ全体を担当しています。

エクイニクスに入社する前は、クラウドベースのウェブサイトガバナンスおよび最適化ツールのグローバルプロバイダーであるSiteimproveでCEOを務めました。SAP社では10年以上勤務し、EVP、グローバルサービスセールス責任者、大中華圏のCOOなど、さまざまな上級職を歴任しており、最近では、サービス担当プレジデントして同社のグローバルサービス事業の戦略、顧客成功、成長イニシアチブの開発と実行を指揮しています。

さらに、SignalFX、Ayasdi、FocusFrameでリーダーシップを発揮し、Nordic Capital、SmartRent、Board Internationalでは顧問または取締役を務めた経験もあります。彼は米国陸軍でプロとしてのキャリアをスタートしました。

セント・レオ大学で経営学および経営情報システムの学士号を取得し、オックスフォード大学で戦略とイノベーションの修士号を取得しています。

Kurt Pletcherは、エクイニクスのグローバル法務戦略および日常業務を担当する最高法務責任者です。Kurtはチームとともに、事業の成長を促進し、顧客体験を向上し、エクイニクスが事業を展開する国々の法律に準拠するためのポリシーと慣行を確保するとともに、誠実さと最高レベルの倫理基準を擁護しています。Kurtは2001年にエクイニクスに入社しました。

在職中、エクイニクスの顧客および収益部門の一部としてさまざまなグローバル法務部門で幹部職を歴任し、M&A、不動産、雇用に焦点を当てた南北アメリカの法務担当のバイスプレジデントを務めてきました

エクイニクス入社する前、KurtはPaul, Hastings, Janofsky & Walker LLPの雇用法グループと、カリフォルニア州メンローパークのGunderson Dettmer Stough Villeneuve Franklin & Hachigian, LLPのテクノロジーグループでさまざまな経験を積みました。

LGBTQ+コミュニティの強力な支持者として、同氏はエクイニクスの従業員コネクションネットワークであるPrideConnectのエグゼクティブスポンサーを務め、エクイニクスがこのコミュニティにおける主要な雇用主であることを確実にしています。

カリフォルニア大学リバーサイド校で政治学の学士号を取得し、ワシントンD.C.にあるジョージワシントン大学ロースクールで法務博士号を取得しています。