Equinix svolge un ruolo vitale nella società. Promuoviamo le relazioni e favoriamo le innovazioni che migliorano il modo in cui le persone vivono e lavorano, creando valore duraturo attraverso una cultura incentrata sulle persone che favorisce il senso di appartenenza e la creazione di comunità coese.
Scopri come stiamo promuovendo il progresso sociale
Creare un ambiente di lavoro in cui i dipendenti si sentano apprezzati, rispettati e valorizzati
Contribuire a colmare il divario verso carriere tecnologiche ad alta crescita
Finanziamento di comunità connesse, sviluppo delle competenze digitali e preparazione della forza lavoro
Promuoviamo il senso di appartenenza tra i nostri dipendenti, coltiviamo una cultura incentrata sulle persone e colmiamo il divario digitale nelle comunità in cui lavoriamo e viviamo.
Promuoviamo il senso di appartenenza per tutti attraverso le nostre nove reti di connessione tra dipendenti Equinix e i 44 programmi locali WeAreEquinix. Nel 2025 abbiamo introdotto nuovi valori aziendali e rafforzato l'efficacia dei manager attraverso programmi come Situational Leadership II.
Integriamo il benessere, l'apprendimento e lo sviluppo delle prestazioni nelle nostre routine quotidiane. Nel 2025 abbiamo lanciato Performance Every Day, un approccio modernizzato che collega il contributo individuale ai risultati aziendali, e il 76% dei dipendenti ha utilizzato attivamente LinkedIn Learning per lo sviluppo continuo e la riqualificazione professionale.
Attraverso la Fondazione Equinix, il volontariato dei dipendenti e i programmi di sviluppo della forza lavoro, rafforziamo le economie locali, proteggiamo l'ambiente e ampliamo l'accesso all'economia digitale. Nel 2025, la Fondazione Equinix ha finanziato 60 organizzazioni beneficiarie e i dipendenti hanno dedicato oltre 54.400 ore di volontariato, con un aumento del 45% rispetto all'anno precedente.
La Fondazione Equinix ha assegnato un premio di 25.000 dollari a Collective X per contribuire a colmare il divario digitale in Sudafrica. La sovvenzione ha finanziato una piattaforma che identifica le competenze digitali richieste dai lavori più richiesti, mettendo in contatto persone disoccupate o sottoccupate con enti di formazione per ampliare l'accesso ai percorsi di inserimento lavorativo.
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Scopri come sviluppiamo la nostra infrastruttura digitale in modo sostenibile e agiamo con integrità.
Equinix integra il benessere fisico, mentale ed emotivo nelle pratiche di leadership e nella cultura aziendale. Il nostro programma include risorse per la salute mentale, un programma di assistenza ai dipendenti attivo 24/7, il fondo di soccorso per i dipendenti Equinix e una giornata dedicata al benessere aziendale ogni ottobre. Nel 2025, il nostro Programma di Assistenza ai Dipendenti ha registrato un tasso di utilizzo globale del 17%.
Attraverso iniziative e investimenti mirati, rafforziamo le economie locali, tuteliamo e valorizziamo l'ambiente circostante ed estendiamo l'accesso ai vantaggi dell'economia digitale. Poiché ogni comunità è un caso specifico, il nostro approccio tiene conto delle esigenze locali, con un coinvolgimento precoce delle parti interessate che ci aiuta a capire le priorità del posto e a orientare le nostre decisioni di pianificazione.
