Découvrez comment nous favorisons le progrès social
Nous favorisons un environnement de travail où les employés se sentent valorisés, respectés et acteurs de la réussite.
Nous contribuons à combler le fossé vers les carrières technologiques à forte croissance.
Nous finançons des communautés connectées, le développement des compétences numériques et la préparation des effectifs.
Nous favorisons le sentiment d'appartenance au sein de notre personnel, privilégions une culture centrée sur l'humain et réduisons la fracture numérique dans les communautés où nous visons et travaillons.
Nous encourageons le sentiment d'appartenance de tous grâce à nos neuf programmes Equinix de connexion en réseau pour les employés et nos 44 programmes locaux WeAreEquinix. En 2025, nous avons lancé de nouvelles valeurs d'entreprise et renforcé l'efficacité des managers grâce à des programmes tels que le Leadership Situationnel II.
Nous intégrons le bien-être, l'apprentissage et le développement des performances dans nos pratiques quotidiennes. En 2025, nous avons lancé Performance Every Day, une approche modernisée qui relie les contributions individuelles aux résultats de l'entreprise, et 76 % des employés ont activement utilisé LinkedIn Learning pour leur développement continu et leur requalification.
Grâce à la Fondation Equinix, au bénévolat des employés et aux programmes de développement du personnel, nous renforçons l'économie locale, protégeons l'environnement et développons l'accès à l'économie numérique. En 2025, la Fondation Equinix a financé 60 partenaires subventionnés et les employés ont réalisé plus de 54 400 heures de bénévolat, soit une augmentation de 45 % par rapport à l'année précédente.
La Fondation Equinix octroie une subvention de 25 000 $ à Collective X pour contribuer à réduire la fracture numérique en Afrique du Sud. Cette subvention a permis de soutenir une plateforme qui recense les compétences numériques requises pour les emplois en demande, mettant en relation des personnes sans emploi ou sous-employées avec des organisations de formation afin d'étendre l'accès aux parcours d'emploi.
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Nous développons notre infrastructure numérique de manière durable et agissons avec intégrité : découvrez notre approche.
Nous réduisons notre impact sur l'environnement tout en permettant à nos clients d'exploiter pleinement le potentiel de l'économie numérique.
Nous privilégions les pratiques d'entreprise responsables et une gouvernance d'entreprise solide
Equinix intègre le bien-être physique, mental et émotionnel dans ses pratiques de leadership et sa culture d'entreprise. Notre dispositif comprend des ressources pour le bien-être mental, un Programme d'assistance aux employés disponible 24 h/24 et 7 j/7, un fonds de secours pour les employés d'Equinix et une journée de bien-être pour l'ensemble de l'entreprise organisée chaque année au mois d'octobre. En 2025, notre Programme d'assistance aux employés a enregistré un taux d'utilisation de 17 %.
Grâce à un recrutement et un investissement ciblés, nous renforçons l'économie locale, protégeons et valorisons l'environnement et étendons l'accès aux avantages de l'économie numérique. Parce que chaque communauté est unique, notre approche est adaptée aux besoins locaux, et l'engagement et l'implication en amont des parties prenantes nous aident à comprendre les priorités locales et à éclairer nos décisions en matière de planification.
