Equinix spielt eine wichtige Rolle in der Gesellschaft. Wir fördern Verbindungen und ermöglichen Innovationen, die das Leben und Arbeiten der Menschen bereichern, und schaffen so nachhaltigen Wert durch eine menschenorientierte Kultur, die Zugehörigkeit und vernetzte Gemeinschaften fördert.
Erfahren Sie, wie wir den sozialen Fortschritt vorantreiben
Eine Arbeitskultur schaffen, in der sich die Mitarbeiter geschätzt, respektiert und gestärkt fühlen
Wir helfen dabei, den Weg zu wachstumsstarken Tech-Karrieren zu ebnen
Förderung vernetzter Gemeinschaften, der Entwicklung digitaler Kompetenzen und der Beschäftigungsfähigkeit
Wir fördern das Zugehörigkeitsgefühl unserer Belegschaft, pflegen eine mitarbeiterorientierte Kultur und überbrücken die digitale Kluft in den Gemeinden, in denen wir arbeiten und leben.
Wir setzen uns über unsere neun Equinix Employee Connection Networks und 44 lokalen WeAreEquinix-Programme für die Zugehörigkeit aller ein. Im Jahr 2025 haben wir neue Unternehmenswerte eingeführt und die Führungskompetenz durch Programme wie „Situational Leadership II“ gestärkt.
Wir integrieren Wohlbefinden, Lernen und Leistungsentwicklung in unsere täglichen Abläufe. Im Jahr 2025 führten wir „Performance Every Day“ ein, einen modernisierten Ansatz, der individuelle Leistungen mit den Geschäftsergebnissen verknüpft, und 76 % der Mitarbeiter nutzten LinkedIn Learning aktiv für ihre kontinuierliche Weiterbildung und Umschulung.
Durch die Equinix Foundation, ehrenamtliches Engagement unserer Mitarbeiter und Programme zur Personalentwicklung stärken wir die lokale Wirtschaft, schützen die Umwelt und verbessern den Zugang zur digitalen Wirtschaft. Im Jahr 2025 unterstützte die Equinix Foundation 60 Förderpartner, und die Mitarbeiter leisteten über 54.400 Stunden ehrenamtliche Arbeit – ein Anstieg von 45 % gegenüber dem Vorjahr.
Die Equinix Foundation hat Collective X einen Zuschuss in Höhe von 25.000 US-Dollar gewährt, um zur Überwindung der digitalen Kluft in Südafrika beizutragen. Mit den Fördermitteln wurde eine Plattform unterstützt, die die für gefragte Berufe erforderlichen digitalen Kompetenzen erfasst und Arbeitslose sowie unterbeschäftigte Personen mit Ausbildungsanbietern zusammenbringt, um den Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten zu erweitern.
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Erfahren Sie, wie wir unsere digitale Infrastruktur nachhaltig ausbauen und integer handeln
Equinix integriert körperliches, geistiges und emotionales Wohlbefinden in seine Führungspraktiken und die Unternehmenskultur. Unser Rahmenkonzept umfasst Angebote zur psychischen Gesundheit, ein rund um die Uhr verfügbares Mitarbeiterunterstützungsprogramm, den Equinix-Hilfsfonds für Mitarbeiter sowie einen unternehmensweiten Tag des Wohlbefindens, der jedes Jahr im Oktober stattfindet. Im Jahr 2025 verzeichnete unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm weltweit eine Inanspruchnahme von 17 %.
Durch gezielte Maßnahmen und Investitionen stärken wir die lokale Wirtschaft, schützen und verbessern die Umwelt und erweitern den Zugang zu den Vorteilen der digitalen Wirtschaft. Da jede Gemeinde einzigartig ist, ist unser Ansatz auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten; durch die frühzeitige Einbindung der Interessengruppen können wir die lokalen Prioritäten besser verstehen und unsere Planungsentscheidungen entsprechend ausrichten.
