Unternehmensmanagement

Adaire Fox-Martin ist Chief Executive Officer und President von Equinix und verantwortlich für die Gesamtstrategie und Ausrichtung des Unternehmens. Sie wurde im Juni 2024 ernannt und ist seit 2020 Mitglied des Vorstands von Equinix.

In ihrer 25-jährigen Erfolgsgeschichte im Technologiesektor kann Adaire Fox-Martin auf eine herausragende Erfolgsgeschichte zurückblicken. Zuvor war sie Präsidentin von Go-to-Market für Google Cloud und Leiterin von Google Irland. In dieser Funktion leitete sie die Go-to-Market-Teams von Google Cloud weltweit und umfasste die Bereiche Vertrieb, professionelle Dienstleistungen, Partner-Ökosystem und Kundenerfolg. Vor ihrer Zeit bei Google hatte sie Vorstandspositionen bei SAP und leitende Führungspositionen bei Oracle inne. 

Adaire Fox-Martin ist ein leidenschaftlicher Verfechter des sozialen Unternehmertums. Sie war Global Executive Sponsor für Social Enterprise bei Google und ist Gründerin von One Billion Lives, einer globalen Initiative, die Organisationen dabei hilft, ihr Kerngeschäft, ihre internen Ressourcen und Ökosysteme einzusetzen, um soziale Unternehmungen zu gründen, die humanitäre und ökologische Wirkung erzielen. 

Adaire Fox-Martin ist Absolvent des Trinity College in Dublin und besitzt die Staatsbürgerschaft Irlands, der Europäischen Union und Australiens. 

Raouf Abdel, EVP, Global Operations, beaufsichtigt Design, Konstruktion, Beschaffung und Betrieb der erstklassigen Rechenzentren und der Interconnection-Plattform von Equinix. Unter der Führung von Raouf entwickelte sich das Operations-Team zu der globalisierten IT Organisation, die sie heute ist. Sie bietet konsistente, qualitativ hochwertige und zuverlässige Dienste mit Integrität und sorgt für außergewöhnliche Erfahrungen an der Front für Kunden auf der ganzen Welt. Er kam 2012 zu dem Unternehmen und war zuvor als Regional Operating Chief für Amerika tätig. 

Raouf bringt mehr als 30 Jahre Erfahrung in den Bereichen Rechenzentren, Telekommunikation und Bau mit. Vor seiner Tätigkeit bei Equinix war er Präsident und CEO der OpTerra Energy Group und war für die strategische und operative Leitung des Unternehmens zuständig. 

Vor OpTerra war Raouf Präsident der Business Markets Group bei Level 3 Communications und zuvor Vice President of Network Development bei MFS Communications.  

Raouf ist Mitglied im Chief Operating Officers Council. Er hat einen Bachelor of Science in Elektrotechnik von der Temple University in Philadelphia, Pennsylvania. 

Adam Berlew ist Chief Marketing Officer bei Equinix. In dieser Funktion kontaktiert er das global Team, das für die innovative Generierung digitaler Anforderungen, die Gestaltung außergewöhnlicher Kundenerlebnisse und die Steigerung der Markenbekanntheit verantwortlich ist. Adam kehrte 2024 zu Equinix zurück, nachdem er zuvor mehr als drei Jahre als Vizepräsident für Global Marketing tätig war.   

Zuvor hatte Adam verschiedene Führungspositionen in den Bereichen Go-to-Market-Strategie, Produktmanagement und Marketing inne, unter anderem bei Atlassian, Google Cloud, Broadcom und Dell. Seine Branchenerfahrung umfasst Cloud-Computing, KI/ML, Software, Hardware, Telekommunikation und Beratungsdienste. Beratungsdienstleistungen,  Adam ist bekannt für seine Fähigkeit, Marken zu kreieren und den Vertrieb sowie die Kundenakquise zu beschleunigen. Er ist ein leidenschaftlicher Leader, der sich darauf konzentriert, leistungsstarke, strategisch ausgerichtete Teams aufzubauen und zu leiten.  

Adam hat einen MBA von der Wharton School of Business und einen Bachelor of Arts von der Brown University. Zudem ist er Vorstandsmitglied bei Stifel Financial und Mitglied von Glynn 100, einem kuratierten Netzwerk von Branchenführern. Darüber hinaus hat Adam eine Lebensmitgliedschaft im Council on Foreign Relations.  

Als Chief Sales Officer ist Michael Campbell bei Equinix für die Strategie und Umsetzung aller Vertriebsmaßnahmen weltweit verantwortlich. Hierzu zählen der direkte Vertrieb und das gesamte Ökosystem der Vertriebspartner des Go-to-Markets. Er fokussiert dabei die strategischen Ziele, die Kundenbasis des Unternehmens zu erweitern und neue Marktchancen zu nutzen. Zuvor war Campbell als Senior Vice President of Sales für Equinix tätig.

Herr Campbell wechselte 2015 zu Equinix und bringt mehr als 30 Jahre Vertriebserfahrung in führenden Hightech-Unternehmen mit. Zu Equinix wechselte er von Symantec, wo er die Bereiche globale Innovationen und Website-Sicherheit verantwortete, die ein jährliches Umsatzvolumen von annähernd 2  Mrd. US-Dollar generierten. Seine Karriere bei Symantec begann nach der Verschmelzung mit dem Geschäftsbereich Authentifizierung von VeriSign, der zuvor Guardent erworben hatte. Dort leitete er die Unternehmens- und Channel-Vertriebsteams. Vor Guardent verantwortete er die US-Vertriebsaktivitäten von Akamai, wobei er die Umsätze innerhalb eines Jahres von 89 Millionen auf 160 Millionen US-Dollar fast verdoppelte. Herr Campbell hatte zudem verschiedene führende Vertriebspositionen bei NCR, UUNET, CompuServe, MCI und WorldCom inne.

Campbell hält einen Bachelor of Science in Marketing mit Nebenfach Kommunikation der University of Dayton.

Nicole Collins ist Executive Vice President of Business Operations bei Equinix. Sie kam 2021 in das Unternehmen und leitet die strategische Umsetzung des unternehmensweiten Betriebsmodells von Equinix. Dabei überwacht sie Leistungsstandards, die betriebliche Exzellenz und langfristiges Wachstum vorantreiben.  

Nicole spielt eine entscheidende Rolle bei der Ausrichtung der operativen Vision des Unternehmens auf die Geschäftsziele IT und gewährleistet Innovation, Kundenorientierung und Effizienz im gesamten Unternehmen. Vor ihrer aktuellen Position war Nicole Chief Transformation Officer bei Equinix, wo sie transformative Initiativen leitete, die den Umsatz steigerten und die Markteinführungsstrategie des Unternehmens vorantrieben.  

Nicole verfügt über fast zwanzig Jahre Erfahrung bei VMware und Dell und hatte leitende Positionen mit den Schwerpunkten Vertriebsleitung, Integrationsstrategie sowie Vertriebs- und Kanaltransformation inne. Ihre Fachkenntnisse in diesen Bereichen waren für das Wachstum und die strategische Planung von entscheidender Bedeutung.  

Während ihrer gesamten Karriere war Nicole eine engagierte Verfechterin von Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit. Bei Equinix fungiert sie als Executive Sponsor für WomenConnect, eine Mitarbeiterressourcengruppe, die Frauen innerhalb des Unternehmens stärkt. Ihr Engagement für die Schaffung integrativer Arbeitsplätze hat sie zu einer angesehenen Mentorin und Führungskraft in der gesamten Technologiebranche gemacht. 

Justin Dustzadeh ist Chief Technology Officer von Equinix. Er ist dafür verantwortlich, die Technologievision, -strategie und -architektur von Equinix voranzutreiben, um die allgemeinen Geschäftsziele des Unternehmens zu unterstützen. In dieser Rolle leitet Justin auch die gesamte technische Innovationsfunktion mit einem starken Fokus auf Softwaretransformation und der Förderung aktiven Engagements innerhalb von Software-Ökosystemen und Entwickler-Communitys. Er kam 2019 zu Equinix.  

Zuvor war Justin als Head of Global Network & Software Platform bei Uber tätig, wo er das für Architektur, Engineering und Operation der globalen Netzwerk-Infrastruktur von Uber verantwortliche Team leitete. Außerdem war er für Software-Plattformen zuständig, die das weltweite Geschäft von Uber ermöglichen.  

Seine vorherige Laufbahn umfasst Leitungspositionen bei Visa, Huawei, Ericsson, AT&T, ein Technologie-Startup im Silicon Valley (dessen Gründer er war) sowie die Tätigkeit für zwei führende Service-Provider in Frankreich.  

Justin besitzt einen Doktortitel und einen Master of Science in Informatik von Télécom Paris sowie einen Bachelor of Science in Theoretischer Physik von der École Normale Supérieure (Ulm) in Paris. 

Jon Lin ist Chief Business Officer bei Equinix und leitet eine integrierte globale Organisation, deren Schwerpunkt auf der Verbesserung des Kundenerlebnisses, der Bereitstellung außergewöhnlicher Werte und der Förderung einer profitablen, nachhaltigen Expansion liegt. Er ist für die globale Produktstrategie des Unternehmens verantwortlich und überwacht die Roadmap des Produkt- und Dienstleistungsportfolios sowie die globale Gewinn- und Verlustrechnung. Hierzu gehört die Abstimmung der Produktstrategie mit den Erkenntnissen des Marktes, um neue Lösungen zu entwickeln, die den sich entwickelnden Kundenbedürfnissen gerecht werden, die Leitung der regionalen Ausführungsteams und die Weiterentwicklung der Rechenzentrums- und Hyperscale-Fähigkeiten (xScale), um die weltweite Marktführerschaft zu stärken. Er kam 2009 zu Equinix. 

Jon ist davon überzeugt, dass eine vernetzte Welt eine bessere Welt ist und treibt mit Leidenschaft Innovationen voran, die die digitale Kluft überwinden. Als Katalysator für Innovationen steht er an der Spitze der digitalen Transformation und hat zuletzt mit der Einführung von Private AI die KI-Transformation der Branche angeführt. Jon war außerdem ein früher Pionier im Bereich der hybriden Multi-Cloud-Konnektivität und leitete die Entwicklung des heutigen Multicloud-Networking und der Private Cloud Interconnect.  

In seinen über 15 Jahren bei Equinix hatte Jon Führungspositionen in den Bereichen Marketing, Strategie, Finanzen, Produkt und Unternehmensentwicklung inne.  

Vor seiner aktuellen Position war er Executive Vice President und General Manager von Rechenzentrum Services, wo er das globale Wachstum und die Expansion leitete, Interconnected Colocation und xScale betreute und Innovationen im Bereich private künstliche Intelligenz vorantrieb. Darüber hinaus fungierte er als President of Americas und leitete damit die umsatzstärkste Region von Equinix. Während dieser Zeit war er auch für den US-Bundessektor verantwortlich und trieb die Umstellung von veralteten auf digitale Plattformen voran. 

Jon ist ein leidenschaftlicher Verfechter der Interessen von Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit (DI&B) und ist der leitende Sponsor der Verbindungsnetzwerke für asiatische und schwarze Mitarbeiter von Equinix. 

Vor Equinix hatte Jon Führungspositionen bei Tata Communications und UUNET/Verizon inne.  

Jon hat an der Johns Hopkins University in Baltimore, Maryland, einen Bachelor of Arts in Biologie und Informatik erworben. 

Harmeen Mehta ist Chief Digital and Innovation Officer bei Equinix. Sie kam 2025 zum Unternehmen und treibt die digitale Transformation und Innovationsstrategie des Unternehmens voran, indem sie zukunftsweisende Technologien nutzt, um das Kundenerlebnis, die operative Effizienz und innovative Geschäftsmodelle zu verbessern.  

Harmeen ist Expertin für AI-First-Transformationen und verfügt über 28 Jahren Erfahrung in groß angelegten digitalen Transformationen und Geschäftsinnovationen. Ihr Lebenslauf ist äußerst global – sie hat bereits in 11 Ländern gelebt und in 40 Ländern auf sechs Kontinenten gearbeitet. 

Vor Equinix hatte Harmeen leitende Positionen bei BT Group, Bharti Airtel Limited, BBVA, Bank of America Merrill Lynch und HSBC inne. Sie ist eine anerkannte Führungspersönlichkeit im Bereich digitale Transformation und KI und erhielt 2018 den MIT Sloan CIO Leadership Award sowie die TMForum Global CIO of the Year-Auszeichnung. Darüber hinaus wurde sie von der Economic Times als eine der führenden Frauen im globalen Telekommunikations- und Technologiesektor anerkannt und vom Women Economic Forum mit der Auszeichnung „Women of the Decade in Innovation & Leadership“ ausgezeichnet.  

Sie setzt sich leidenschaftlich für die Schaffung integrativer Arbeitsplätze ein und hat zahlreiche Initiativen zur Förderung der Vielfalt in der Technologiebranche ins Leben gerufen. Als aktives Mitglied des UK-India Global Forum hat sie mehrere Initiativen zur Förderung strategischer Partnerschaften und Investitionsströme innerhalb des UK-Indien-Korridors und darüber hinaus ins Leben gerufen. Sie ist Beraterin bei Sekura und sitzt außerdem im Vorstand der Lloyds Banking Group und des TM Forum.  

Als Chief People Officer beaufsichtigt Brandi Galvin Morandi alle Aspekte unserer Personalstrategie, einschließlich organisatorischer Effizienz, Talentakquise, Leistung, Vergütung und Sozialleistungen. Brandi und ihre globale Personalabteilung fungieren als Verwalter der Equinix-Kultur und konzentrieren sich auf die Schaffung eines vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatzes, an dem die Mitarbeiter Erfolg haben. Sie kam 2003 zu Equinix. 

Während Morandis Tätigkeit wurde Equinix von Fortune als eine der „Most Admired Companies“ und von Glassdoor als einer der 100 „Best Places to Work“ ausgezeichnet. 

Zuletzt war Brandi als Chief Legal and Human Resources Officer tätig. Darüber hinaus arbeitete sie als General Counsel und Corporate Secretary bei Equinix. Bevor sie zu Equinix kam, war Morandi im Bereich des Wertpapierrechts für Unternehmen tätig und hatte verschiedene Positionen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit inne.  

Sie hat einen Bachelor of Arts in Internationalen Beziehungen und Journalismus von der University of Southern California und einen juristischen Doktortitel von der University of California, Hastings College of the Law. Brandi ist außerdem Vorstandsmitglied der Equinix Foundation.  

Kurt Pletcher ist Chief Legal Officer und leitet die globale Rechtsstrategie und die täglichen Rechtsabläufe von Equinix. Gemeinsam mit seinem Team sorgt Kurt dafür, dass wir über Richtlinien und Praktiken verfügen, die das Geschäftswachstum fördern, das Kundenerlebnis verbessern und den Gesetzen der Länder entsprechen, in denen Equinix tätig ist. Gleichzeitig treten wir für Integrität und höchste ethische Standards ein. Kurt kam 2001 zu Equinix. 

Während seiner Amtszeit hatte Kurt als Teil des Customer & Revenue Office von Equinix Führungspositionen in einer Vielzahl von globalen Rechtsabteilungen inne und war als VP of Legal, Americas mit den Schwerpunkten M & A, Immobilien und Beschäftigung tätig.  

Bevor er zu Equinix kam, war Kurt in der Employment Law Group bei Paul, Hastings, Janofsky & Walker LLP und in der Technology Group bei Gunderson Dettmer Stough Villeneuve Franklin & Hachigian, LLP in Menlo Park, Kalifornien tätig. 

Als starker Verbündeter der LGBTQ+-Community fungiert Kurt als Executive Sponsor für PrideConnect, das Mitarbeiterverbindungsnetzwerk von Equinix, das sich dafür einsetzt, dass Equinix ein führender Arbeitgeber für diese Community ist.

Kurt Pletcher hat einen Bachelor of Arts in Politikwissenschaft von der University of California, Riverside und einen Juris Doctor von der George Washington University Law School in Washington, D.C.  

Keith Taylor leitet die globale Finanzverwaltung des Unternehmens, einschließlich Buchhaltung, Business Assurance, Finanzplanung und -analyse, Finanztransformation, Investor Relations, Gehaltsabrechnung und Aktienservice, Beschaffung und strategische Beschaffung, Unternehmensimmobilien, Risiko und Sicherheit, Steuern und Treasury. Darüber hinaus beaufsichtigt Taylor das Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit, einschließlich der Entwicklung eines Green Finance Frameworks, das den Gemeinden, in denen Equinix tätig ist, sowie seinen Mitarbeitern und Stakeholdern zugute kommt. Keith kam 1999 zu Equinix. 

Während seiner mehr als 25-jährigen Amtszeit hat Keith Taylor das Unternehmen durch eine Periode außergewöhnlichen Wachstums geführt und dabei jährliche Einnahmen von mehr als 8 Milliarden US-Dollar erzielt. Er führte mehr als 29 Akquisitionen durch, tätigte Kapitalmarktaktivitäten in Höhe von 50 Milliarden US-Dollar und setzte dabei fast 40 Milliarden US-Dollar an Kapital ein, um das Wachstum zu finanzieren.  

Keith kam zu Equinix, nachdem er verschiedene Finanzpositionen bei International Wireless Communications und Becton Dickinson & Company innegehabt hatte. Er wurde auf der renommierten Liste von Institutional Investor als „Bester CFO“ ausgezeichnet und ist Mitglied des Verwaltungsrats von Invitation Homes, Frozen Logistics und Yumpingo Ltd. 

Keith Taylor hat einen Bachelor of Business Administration von der Bishop's University in Quebec, ist Mitglied des Canadian Institute of Chartered Accountants und Gründungsmitglied des U.S. Chapter des von Seiner Majestät, King Charles, gesponserten globalen Accounting for Sustainability (A4S) CFO Leadership Network.